Кабінет Міністрів України постановою від 23.04.2014 р. № 118 затвердив Перелік медичних виробів, операції з постачання на митній території України та ввезення на митну територію України яких підлягають обкладенню податком на додану вартість за ставкою 7%.
Постанова набирає чинності з дня офіційного опублікування і діє до 1 липня 2014 року.
Міністерство доходів і зборів України в листі від 17.09.2013 р. № 6924/10/06.2-20 надало такі роз'яснення.
Державні підприємства та інші суб'єкти господарської діяльності з часткою державної власності у статутному капіталі 20 і більше відсотків для цілей трансфертного ціноутворення можуть вважатися пов'язаними особами, − стверджує Міндоходів.
Тобто господарські операції між державними підприємствами або між державним підприємством та іншими суб'єктами господарської діяльності з часткою державної власності у статутному капіталі 20 і більше відсотків можуть вважатися контрольованими.
Такий висновок зроблено на підставі пп. «а» пп. 14.1.159 Податкового кодексу України, згідно з яким пов'язаними є юридичні особи, одна з яких безпосередньо та / або непрямо (через пов'язаних осіб) володіє корпоративними правами іншої в розмірі 20 і більше відсотків. За словами податківців, ніяких застережень і / або винятків із цієї норми для державних підприємств не встановлено.
Міністерство доходів і зборів України в Узагальнюючій податковій консультації від 25.04.2014 р. № 263 роз'яснило порядок оподаткування нерухомого майна, відмінного від земельної ділянки.
З прийняттям антикризового Закону змінено базу оподаткування для податку на нерухоме майно. З 1 квітня 2014 згідно зі ст. 265 Податкового кодексу України оподаткуванню підлягає загальна площа нерухомості (до цього обкладалася тільки житлова).
Як сплачують податок юрособи:
- перерахунок податкового зобов'язання за I квартал 2014 проводити не потрібно;
- з 01.04.2014 р. необхідно провести перерахунок податкових зобов'язань з урахуванням загальної площі об'єктів житлової нерухомості, в т. ч. їх часток;
- за результатами перерахунку пропонується подати уточнюючі декларації не пізніше 30.07.2014 р. (граничного строку сплати авансових внесків з податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, за II квартал 2014). При цьому до уточнюючої декларації платник має право додати додаток, передбачений абз. 2 п. 46.4 Податкового кодексу. У цьому додатку необхідно вказати, що податкові зобов'язання збільшуються на виконання вимог ст. 265 Податкового кодексу із змінами, внесеними Законом від 27.03.2014 р. № 1166-VII;
- нові форми, згідно з антикризовим Законом, Кабмін повинен затвердити протягом 3-х місяців. До цього часу юрособи звітують за старими формами. У колонці 3 декларації та колонках 7, 9 додатка до неї пропонується вказувати загальну площу об'єкта житлової нерухомості, в т. ч. його частки.
Про порядок визначення податку фізособам.
У 2014 році фізособам податок нараховується за перший базовий звітний період − 2013 рік і базою оподаткування буде житлова площа об'єктів житлової нерухомості, в т. ч. їх часток.
Обчислення сум податку для фізосіб за звітний 2014 рік відбудеться в 2015 році до 1 липня, і податок буде розрахований:
з 01.01.2014 р. по 31.03.2014 р. (включно) з житлової площі об'єкта житлової нерухомості, в т. ч. його частки.
Міністерство доходів і зборів України в листі від 14.04.2014 р. № 8765/7/99-99-15-04-01-17 нагадало, що збільшені ставки екоподатку застосовуються з 1 квітня 2014 року.
З 1 квітня 2014 Законом № 1166 збільшені в 0,083 рази ставки екологічного податку за:
- викиди в атмосферне повітря окремих забруднюючих речовин стаціонарними джерелами забруднення;
- викиди в атмосферне повітря забруднюючих речовин пересувними джерелами забруднення;
- скиди окремих забруднюючих речовин у водні об'єкти;
- розміщення відходів у спеціально відведених для цього місцях чи на об'єктах;
- утворення радіоактивних відходів (включаючи вже накопичені);
- тимчасове зберігання радіоактивних відходів їх виробниками понад установлений особливими умовами ліцензії строк.
Збільшені ставки повинні застосовуватися при обчисленні податку за зазначені об'єкти оподаткування, що виникли з 1 квітня.
Міністерство доходів і зборів України в листі від 08.01.2014 р. № 55/6/99-99-19-03-02-15 розглянуло особливості оподаткування громадських об'єднань.
Профільним законодавством не забороняється громадському об'єднанню здійснювати підприємницьку діяльність для задоволення суспільних, зокрема, економічних, соціальних, культурних, екологічних та інших інтересів членів суспільства.
Однак підприємницький дохід не може бути розподілений між засновниками та членами громадської організації і повинен бути спрямований виключно на досягнення мети громадської організації.
У разі якщо громадські організації отримують доходи від операцій з поставки товарів, виконання робіт, надання послуг особам, іншим, ніж засновники (члени, учасники) неприбуткових організацій, такі доходи не звільняються від оподаткування.
У разі порушення неприбутковою організацією положень Податкового кодексу України та інших законодавчих актів контролюючі органи мають право виключити таку організацію з Реєстру неприбуткових організацій та установ.
До таких порушень належить використання звільнених від оподаткування коштів на цілі, не передбачені статутом, зокрема, для здійснення господарської діяльності.
Міністерство соціальної політики України в листі від 26.02.2014 р. № 205/13/84-14 розглянуло питання роботи керівника бюджетної установи за сумісництвом.
Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.
У відповідності з посадовими обов'язками до завдань і обов'язків керівника установи (завідувача) належить визначення, планування, здійснення і координація всіх видів діяльності установи; організація роботи та ефективної взаємодії відділів, секторів та інших структурних підрозділів установи.
Тобто фактично поза робочим часом працівник бюджетної установи повинен забезпечити виконання повноважень керівника, зокрема, нести відповідальність за управління всією діяльністю установи, включаючи контроль за виконанням підлеглими посадових обов'язків.
Враховуючи зазначені завдання та обов'язки керівника установи (завідувача) та вимоги щодо тривалості роботи за сумісництвом, на думку Мінсоцполітики, виконувати обов'язки керівника (завідувача) за сумісництвом працівник бюджетної установи не може.
Також автори листа серед іншого нагадали, що сумісники отримують заробітну плату за фактично виконану роботу з дотриманням норми робочого часу. При цьому незалежно від розміру заробітної плати та надбавки, доплати працівник отримує за основним місцем роботи, а за виконання обов'язків за іншою посадою на умовах сумісництва йому можуть встановлюватися надбавки та доплати, передбачені чинним законодавством.
Погодинна оплата праці педагогічних працівників у закладах допускається тільки при оплаті за години заміщення тимчасово відсутніх через хворобу або інших причин вчителів, вихователів, викладачів, яке тривало не більше двох місяців, а також при оплаті праці працівників підприємств, організацій та установ, які залучаються для педагогічної роботи.
Міністерство соціальної політики України та Фонд соціального страхування з тимчасової непрацездатності розглянули порядок розрахунку середньої зарплати для виплати допомоги з тимчасової непрацездатності у випадках, коли у співробітника відсутні відпрацьовані дні з поважної причини.
Якщо у розрахунковому періоді застрахована особа не мала заробітку, розрахунок середньої зарплати проводиться виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу). Водночас, відсутність у розрахунковому періоді заробітку може бути тільки з поважної причини, виключний перелік яких наведено у п. 4 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266.
Якщо у розрахунковому періоді співробітник не має заробітку з поважної причини (тимчасова непрацездатність), зазначеної в п. 4 Порядку № 1266, і з поважної причини, яка не включена до цього переліку (щорічна відпустка), середня зарплата також розраховується виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу) (лист Мінсоцполітики від 25.02.2014 р. № 1837/0/14-14/18 і лист ФСС з ТВП від 05.03.2014 р. № 04-29-519).
