Огляд законодавства

26-30 травня 2014 року. Кабмін випустить облігації внутрішньої державної позики для відшкодування ПДВ

Кабінет Міністрів України постановою «Про випуск облігацій внутрішньої державної позики для відшкодування сум податку на додану вартість» від 21.05.2014 р. № 139 прийняв рішення щодо випуску ОВДП для відшкодування ПДВ.

Згідно з постановою номінальна вартість облігації внутрішньої державної позики для відшкодування ПДВ становитиме 1000 гривень, термін обігу − 5 років, ставка прибутковості − на рівні облікової ставки НБУ.

Обсяг випусків облігацій визначається Мінфіном у межах граничного обсягу, встановленого Кабміном, відповідно до затверджених Мінфіном реєстрів інвентаризації платників.

Згідно з нормами документа погашення ОВДП здійснюється шляхом проведення кожні 6 місяців протягом терміну їх обігу виплат з погашення основної суми боргу в розмірі 10% їх номінальної вартості і доходу за облігаціями.

Облігації випускаються в бездокументарній формі у вигляді записів на рахунках у цінних паперах в НБУ. Постановою також передбачено форму Заяви про оформлення відшкодування сум ПДВ облігаціями внутрішньої державної позики.

Міністерство доходів і зборів України в листі від 14.04.2014 р. № 6597/6/99-99-19-03-02-15 повідомило, що послуги з інжинірингу від нерезидента не включаються у витрати.

Якщо підприємство отримує за зовнішньоекономічним договором від нерезидента послуги з інжинірингу та обладнання згідно з контрактом не імпортується, то, відповідно до пп. 139.1.14 Податкового кодексу України, витрати, понесені (нараховані) у зв'язку з придбанням у нерезидента послуг з інжинірингу, не включаються до складу витрат підприємства.

Податківці відзначили, що вирішення цього питання можливе шляхом внесення змін до Податкового кодексу України.

Міністерство доходів і зборів України в листі від 20.05.2014 р. № 11597/7/99-99-24-02-08-17 оприлюднило Методичні рекомендації щодо оформлення та видачі сертифікатів на перевезення товарів з України за формою «EUR.1», в яких розглянуто питання, що стосуються:

- Бланків сертифікатів;

- Зразків підписів і печаток посадових осіб митниць Міндоходів, уповноважених видавати сертифікати;

- Порядку видачі сертифікатів;

- Використання декларації інвойс;

- Порядку проведення верифікації сертифікатів та ін.

У документі зазначено, що сертифікат з перевезення товарів з України за формою «EUR.1» − це документ, що підтверджує статус преференційного походження товару, форма якого наведена в додатку 3А до Угоди про вільну торгівлю між Україною та державами Європейської асоціації вільної торгівлі.

Крім того, розглянуті технічні характеристики сертифіката, порядок його заповнення та видачі, випадки, в яких митниця може відмовити у видачі сертифіката, порядок отримання дубліката. Також у Методрекомендаціях наведено перелік документів, що підтверджують походження товарів з України.

Міністерство юстиції України наказом від 12.05.2014 р. № 749/5 внеcло зміни у форми реєстраційних карток.

Після опублікування документа будуть застосовуватися нові форми реєстраційних карток для створення, реорганізації та припинення юросіб, їх структурних підрозділів та фізосіб-підприємців.

Міністерство економічного розвитку України внесло зміни до Положення про порядок і умови користування даними Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України.

Зокрема, наказом від 23.04.2014 р. № 486 скасовано норми, що передбачають можливість надання (отримання) інформації з ЄДРПОУ у вигляді витягів та довідок.

Відомості з Реєстру надаються користувачеві на підставі письмового запиту у вигляді:

1) аналітичних таблиць, сформованих шляхом зведення й угруповання даних Реєстру та знеособлених статистичних показників;

2) класифікаторів;

3) базових і розширених даних з Реєстру.

До складу базових даних належать:

- Ідентифікаційний код, організаційно-правова форма юридичної особи (відокремленого підрозділу);

- Ідентифікаційний код та найменування юридичної особи (для відокремлених підрозділів юридичних осіб);

- Територіальна приналежність і місцезнаходження;

- Прізвище та телефон керівника;

- Дані за видами економічної діяльності;

- Інституційний сектор економіки;

- Дата проведення первинної реєстрації;

- Дата і місце проведення останніх реєстраційних дій.

До складу розширених даних належать:

- Ідентифікаційний код, організаційно-правова форма юридичної особи (відокремленого підрозділу);

- Ідентифікаційний код та найменування юридичної особи (для відокремлених підрозділів юридичних осіб);

- Територіальна приналежність і місцезнаходження;

- Прізвище, телефон / факс керівника / голови ліквідаційної комісії, керуючого санацією;

- Адреса електронної пошти;

- Дані за всіма видами економічної діяльності, зазначеними у реєстраційних документах;

- Інституційний сектор економіки;

- Орган державної реєстрації;

- Дата проведення первинної реєстрації;

- Дата і місце проведення останніх реєстраційних дій.

Міністерство екології та природних ресурсів України в листі від 20.05.2014 р. № 7/1409-14 повідомило, що ліміти та дозволи на утворення та розміщення відходів більше отримувати не потрібно.

Законом про скорочення кількості дозвільних документів від 09.04.2014 р. № 1193-VII внесено зміни до Законів України «Про відходи» та «Про Перелік документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності». Зазначені зміни передбачають скасування необхідності отримання дозволів на утворення та розміщення відходів, у тому числі і узгодження Мінприроди щодо небезпечних відходів та дозволів на розміщення відходів.

З цього випливає, що з 26.04.2014 р. суб'єкти господарювання можуть здійснювати господарську діяльність без узгодження лімітів на утворення та розміщення відходів та отримання дозволів на розміщення відходів.

Одночасно Мінприроди поінформувало про повернення пакетів документів для отримання погодження проектів лімітів на утворення та розміщення небезпечних відходів та дозволів на розміщення небезпечних відходів, у зв'язку з тим, що необхідність отримання зазначених документів дозвільного характеру скасована.

Міністерство соціальної політики України в листі від 03.12.2013 р. № 1347/13/84-13 надало роз'яснення, що невиплачені лікарняні за рахунок ФСС з ТВП не порушують термінів розрахунків при звільненні.

Перші п'ять днів непрацездатності оплачуються за рахунок роботодавця. Починаючи з шостого дня непрацездатності, страхувальник виплачує відповідне матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду лише після надходження на окремий рахунок суми грошових коштів, зазначеної у заявці-розрахунку.

Оплата лікарняних страхувальниками-роботодавцями з шостого дня тимчасової непрацездатності за рахунок власних коштів з їх подальшим відшкодуванням (погашенням цих витрат) Фондом не передбачена.

Згідно зі ст. 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган в день звільнення зобов'язаний видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП.

Статтею 116 КЗпП передбачено, що в день звільнення працівнику мають виплатити суми, належні йому від підприємства, установи, організації. Зокрема, має бути видана заробітна плата, включаючи оплату праці за останній день роботи (у тому числі оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві), відпускні за невикористані дні відпустки.

Оскільки суми матеріального забезпечення з шостого дня тимчасової непрацездатності застрахована особа отримує від Фонду і за рахунок його коштів, то в даному випадку порушення ст. 116 КЗпП відсутня.

Пенсійний фонд України в листі від 10.02.2014 р. № 3672/03-20 розглянув питання щодо участі у добровільній сплаті ЄСВ підприємцями, яким призначена пенсія за віком.

Так, згідно з роз'ясненням, фізособи-підприємці, яким призначена пенсія за віком відповідно до Закону № 1058 (із зменшенням пенсійного віку відповідно до ст. 55 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи») або ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення», набувають право на добровільну сплату ЄСВ після досягнення пенсійного віку, визначеного ст. 26 Закону № 1058. Тобто в загальному порядку − після досягнення 60-річного віку та за наявності страхового стажу не менше 15 років.

Крім того, автори роз'яснення нагадали, що фізособи-підприємці, у тому числі на спрощеній системі і члени їх сімей, які беруть участь у їх підприємницької діяльності, звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками ЄСВ виключно за умови їх добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Антимонопольний комітет України надав у листі від 15.05.2014 р. роз'яснення, як переконатися в благонадійності учасника торгів процедури держзакупівель.

Замовник приймає рішення про відмову учаснику у процедурі закупівлі та зобов'язаний відхилити пропозицію конкурсних торгів у разі, якщо суб'єкт господарювання протягом останніх трьох років притягувався до відповідальності за вчинення антиконкурентних узгоджених дій, що стосуються спотворення результатів торгів (тендерів).

Чинним законодавством не передбачено ведення Антимонопольним комітетом реєстру суб'єктів господарювання, які протягом останніх трьох років залучалися до відповідальності за вказане порушення, а також надання органами Антимонопольного комітету інформації про залучення таких суб'єктів господарювання до відповідальності.

Рішення органів Антимонопольного комітету України надаються суб'єктам господарювання для виконання шляхом направлення або вручення під розписку чи доведення до відома іншим способом.

Отже, такою інформацією володіють суб'єкти господарювання, які були (були) притягнуті до відповідальності. Як бачимо, замовники можуть отримувати таку інформацію безпосередньо від учасників торгів.

На тему
Запит прийнято!
Найближчим часом з вами зв’яжеться наш спеціаліст.
Гарного вам дня!
Запит не прийнято.
Ви можете зв'язатися з представниками «Де Візу» за тел. +38 (044) 279-0000
Гарного вам дня!
Долучайся до
команди "De Visu"
Ми переконані, що успіх нашого бізнесу залежить від працівників, тому ми заохочуємо кожного з них до розкриття власного потенціалу та здібностей.

Якщо ви відповідальні, орієнтовані на досягнення високих результатів своєї діяльності та прагнете до постійного розвитку й самовдосконалення, запрошуємо вас приєднатися до нашої команди.

дізнатися більше
112
працівників наразі в усіх філіях "De Visu" Group
Кар'єра